Przewaga konkurencyjna: Personel
Dobrze wykwalifikowany i zaangażowany personel to podstawa sukcesu każdego przedsięwzięcia. Ze względu na długoletnie skupienie technologii i przemysłu w naszym regionie, stała edukacja pracowników w tych branżach jest głównym filarem lokalnej gospodarki. Dostępność dobrze wykwalifikowanych pracowników, na poziomie nie tylko regionalnym, ale także ponadregionalnym, umożliwia szybkie rozwinięcie przedsiębiorstwa. Oprócz tegostatystyki wskazują, że pracownicy w Brandenburgii są bardzo mobilni. Ponad 13.000 pracowników z okolicznych regionów dojeżdża codziennie do pracy w Brandenburgii.
Duża dostępność – dzisiaj jak i w przyszłości
Wschodnia Brandenburgia wskazuje największą specializację w badaniach naukowych w całych niemczech. W 7 uniwerytetach jak i 21 wyższych szkołach zawodowych w stołecznym regionie Berlin-Brandeburg, kształci się ponad 170.000 studentów z całego świata. Dalsze możliwosci ukazały się poprzez ustawę z roku 2011 dopuszczającą swobodne podejmowanie pracy za granicą dla polskich obywateli. Praca zmianowa, a także praca w niepełnym lub elastycznym wymiarze godzin została wprowadzona w praktykę.
Koszt pracyi produktywność
W porównaniu do innych krajów związkowych we wschodnich Niemczech, produktywność Brandenburskich przedsiębiorstw wykazuje największy wzrost w okresie ostatnich 25 lat. Taki rezultat wynika z wysokiego stopnia modernizacji zakładów produkcyjnych, dobrze wykształconych i ciągle dokształcających się pracowników.
Wydajność pracy (mierzona jako PKB na przepracowaną godzinę) osiągnęła w 2022 r. około 90% poziomu krajowego, co oznacza wzrost o +11,4% w porównaniu z 2021 r. Oznacza to, że Brandenburgia nie tylko odnotowała najwyższą wydajność pracy w Niemczech Wschodnich, ale także była pierwszym krajem wschodnioniemieckim, który osiągnął wyższą wydajność pracy niż kraj zachodnioniemiecki (Saara). Dzięki pozytywnemu rozwojowi gospodarczemu w Brandenburgii nastąpił postęp w zbliżaniu się do poziomu dochodu narodowego. Dochód na mieszkańca (w cenach bieżących) w Brandenburgii w 2022 r. stanowił 75,3 proc. ogólnej wartości w Niemczech – w 2018 r. było to jeszcze 71,4 proc.
(źródło: MWAE – Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Energii Brandenburgii).
Kontakt:
Chętnie doradzimy Państwu w kwestiach związanych z kosztem pracy i dostępnością personelu w Państwa branży, w ramach planowanego projektu. Prosimy o kontakt!