劳动力

人力资源的竞争优势

• 高素质的、积极努力的员工决定了企业的成功和竞争优势
  
• 由于法兰克福（奥德）和埃森辉腾市的工业传统促进了在东勃兰登堡地区不断培养专业人才
• 由于当地具备充足的高素质员工，企业能实现很高的劳动生产率。

劳动力充足-现在和未来

• 目前当地具备大量的高素质的劳动力
• 东勃兰登堡位于德国科研机构密度最高的地区，柏林-勃兰登堡的7所大学、21所大专院校培养17万来自世界各地的大学生成为专业人才和领导人才
  
• 从2011年5月起来自波兰的专业劳动力允许在德国自由就业

灵活的弹性工作时间模式

• 通过轮班工作可以做到每年365天、每周7天、每天24小时不间断生产
• 我们也乐于帮助您设计个性化的工作时间模式

劳动力成本

• 德国的劳动力成本由税前工资和社会保障开支两部分组成
• 德国东部的工业劳动力成本相当于日本、加拿大或西班牙的水平（2009年：平均每小时21.11欧元）
• 德国西部的制造行业平均劳动力成本相当于瑞典、瑞士、比利时或挪威的水平（2009年：平均每小时36.05欧元）（资料来源：联邦德国统计署，2010年；德国经济研究所，2010年）

起步阶段的补贴可能：

• 针对工资、进修和培训开支有很多项补贴
• 东勃兰登堡投资促进中心协同当地劳动局以及其它机构将为您设计一个最佳的支持方案，其中包括：

• 根据企业的要求招聘和预选员工
• 免费提供转岗或者资格培训课程
• 特殊员工的雇佣补贴（通常为6个月，30%的工资，特别情况下最高可达 24个月，50%的工资）
• 新建企业的雇佣补贴
• 工作轮换的雇佣补贴
• 残障员工的雇佣补贴